首页 行业资讯 宠物日常 宠物养护 宠物健康 宠物故事

40岁的人明明不出老,为何工作很难找?

发布网友

我来回答

5个回答

热心网友

因为当今社会主要是以培养年轻人为主的,每个人都是社会上的一份子,你不能融入这个社会,会把自己孤立起来,凡事记得换位思考,可以发掘自身的长处,让公司看到的是你的能力,而不是你简历上写的能力。但是只要你有能力不会找不到工作,只要你有技术年龄都不是问题!

如果你找管理、总监、主管类的工作,四十岁倒还正常。但这种工作,要么猎头来撺掇你,要么对方公司直接来挖你,这种级别的人士其实并不担心失业,因为就算失业了也不会丧失跟现在相同的待遇,说不定还会更好。但,如果到了40岁还需要主动“找”工作,而不是工作来找你的话,确实很难。

去应聘普通工作,在网站上投简历,基本过不了初筛。因为一般公司招聘非管理人员要求年龄在22-36之间,超过了这个年龄,到公司一看上司、老板什么的都比你小,大家怎么相处?公司的HR是不会找这个不自在的。中国公司的年龄歧视,其实比性别歧视还要严重……

如果是我,四十岁之前还没坐上某个公司的管理层的话,到了这个年龄应该是不会再四处求职了。这个年龄脑子还灵活,身体也扛得住,不如做点小生意忙活忙活,成本呢可大可小,凭自己条件、能力和特长来选择。所以人到四十的时候,人生阅历、经验、积淀都丰富了许多,工作并不一定要局限于某个领域哦,多多挖掘自己的潜能,四十岁还不老呢。

热心网友

因为这个年龄的人,精力已经大大下降,学东西也没有年轻人快,而且资格还比较老,涉世也比较深,容易当面一套背后一套,不太好管理。再说现在年轻人有的是,谁还要中年人呢

热心网友

因为现在干什么事情都是年轻化。知识化。40岁的人已经赶不上社会的需要。已经逐渐b社会所淘汰。所以到这个年龄找工作都很难。除非你有一定的文化知识,你有一技之长。

热心网友

因为都喜欢用年轻人,毕竟年轻身体经得住抗能加班,相比40岁,年轻人是企业喜欢的员工

热心网友

出不出老,是外表。用人单位是看你简历,年纪太大,在公司工作期限就短,培养不划算。年纪大了很多工作就比较吃力,理解能力,记忆力开始下降。除非你是专业技术人员,这个年纪受欢迎。

声明声明:本网页内容为用户发布,旨在传播知识,不代表本网认同其观点,若有侵权等问题请及时与本网联系,我们将在第一时间删除处理。E-MAIL:11247931@qq.com