劳动合同到期,公司忘记续签了,现在要求离职,可以要求补偿吗
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热心网友
可以要求补偿，因为这是公司的事，并且还要求离职，这一切后果是公司造成的，并不是员工造成所以要求补偿。
热心网友
劳动合同到期如果是公司的责任没有继续签订劳动合同，首先公司就违法了，可以要求公司给予经济补偿，如果公司不给予经济补偿，可以去当地劳动监察大队举报。
热心网友
不管签没签合同，只要能证明一直在这个公司干了，都可以要求补偿，而且还是必须补偿的
热心网友
可以的。如果没有签合同的话。只做一个月赔一个月。
热心网友
劳动合同到期，公司没有续签但继续工作，双方形成新的劳动关系，应从第二个月起支付二倍的工资。
事实劳动关系，可以随时终止。
有权要求得到未签订劳动合同的二倍的工资，以及合同到期未续签期间的经济补偿。
