终止无固定期限劳动合同,12年工龄该怎么补偿
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协商终止的话应支付给12个月的工资做为补偿，无故终止就是双倍。
纵横法律网 毕华宝律师
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无固定期合同应该是解除 而不是终止
如果是用人单位提出解除 应该支付12个月补偿金 标准为前12个月平均工资 包括奖金 津贴及补贴 且按双倍标准赔偿 即24个月工资
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你好：根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，连续工作十年以上的，用人单位解除劳动合同的，应当给付每满一年一个月的经济补偿金，最多给12年工龄的经济补偿（12个月）；用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
纵横法律网 杨荣艳律师
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问题是谁提出终止合同的？然后才能说补偿的事。
