公司买社保和个人买社保有什么区别?
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通常来说，社保都是有公司来缴纳的，但在实际中，有部分人会因为自己是灵活就业者，或辞职后暂时不打算工作等原因来自己缴纳社保，那么公司买社保和个人买社保相比较，两者究竟有哪些区别呢？
公司买社保和个人买社保的主要区别有以下几个方面：
1、性质不同。对于公司和职工来说，社保是具有强制性的，单位和个人都必须依法缴纳社保。职工个人只需用承担少部分的养老保险、医疗保险、失业保险费用，大部分保费都由公司来承担。而自己缴纳社保并没有强制性，大家可以自愿参加。
2、缴纳险种不同。公司缴纳社保在原则上市必须参加社保五险的，即养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险和失业保险。而灵活就业人员自己买社保，只能缴纳养老保险和医疗保险两个险种，并且这两个险种是绑定在一起的，必须同时缴纳，不可单独只购买其中一险。
3、缴费方式不同。公司缴纳社保需用以职工的实际工资作为缴费基数，职工工资过低或过高的，将按照当地的最低或最高缴费基数来缴纳社保，而个人缴纳社保可以根据自身情况自由选择缴费基数，缴费基数范围为当地社会平均工资的60%-300%。
4、退休年龄个别不同。公司缴纳社保，根据我国法定退休年龄规定，男性职工年满60岁才可办理退休手续，女性工人50岁办理退休，而女干部需要55岁才能办理退休。而灵活就业参保者，男性的退休年龄为60岁，女性女性灵活就业人员的退休年龄是55周岁，但也有部分地区的女性灵活就业人员是按照50岁的年龄来办理退休的。
以上就是公司缴纳社保和个人缴纳社保的主要区别，很多朋友担心公司缴纳社保和自己缴纳社保在养老金方面会有不同，但其实只要参加的基本养老保险，养老金计算公式是统一的，只是公司缴纳社保和自己缴纳社保在缴费基数、缴费年限上有区别，所以最终的养老金会有差异。
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一、需要缴纳的险种不同
企业社保：企业为职工缴纳的保险包括五险一金：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。企业社保的缴纳是带有强制性的，法律规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
个人社保：以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。
二、缴费比例不同
企业社保：养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占的比例较多，目前是企业缴纳养老保险的百分之二十，个人缴纳百分之八;企业缴纳失业保险的八分之二，个人缴纳百分之一;企业缴纳医疗保险的百分之八，个人缴纳百分之二;而工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。
个人社保：以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。
三、退休待遇有差别
退休时间：首先女性参保人员退休领取养老金年龄是有区别的：单位的女干部55岁，女工人50岁;个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄，没有单位的和个人的区别，都是60岁。
险种：企业社保有失业、工伤、生育三项保险待遇;个人社保的则没有这三项保险待遇。
医疗费用：企业社保的医保卡每月都有一定金额的医疗费进账;个人社保的没有医疗费进账。
四、养老保险领取不同
企业社保：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，按月领取基本养老保险。达到法定退休年龄时如果累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，再按月领取基本养老金。如果参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗嘱可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
个人社保：个人缴纳的社保是覆盖城镇户籍非从业人员的养老保险制度。大部分城市是按年缴费的，不强制缴费属于自愿参保。另外，个人社保除个人缴费外，*还会给予补贴，个人缴费越多，*补贴也越多，而且个人缴费和*补贴全部计入参保人的个人账户。
对于辞职之后的空白期，无法继续交社保的朋友，但是因为买房买车等需要必需保持社保不断，优先参考的方法是找代理公司帮你交，这样可以保证你的五种社会保险都可以续上，和缴纳企业社保是一样。
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一、个人缴纳与公司缴纳社保概念差别
公司缴纳：法律规定公司必须给员工缴纳足额的社保，是强制的双方的法定义务，说白了就是，无论你还是公司，不是你不想缴就可以不缴的。
公司为我们缴纳的五险一金中，养老、医疗、失业保险是公司与个人共同缴纳;生育保险和工伤保险则是公司缴纳。
个人缴纳：如果你是个无业人员，或者你是个自由职业者，那么你才可以自己缴纳基本医疗保险和养老保险，属于自愿行为。
如果你拥有当地城镇户籍的话，可以缴纳居民社保，如果你是异地户口的人员，如果想在当地办理社保，你就得先办理“社保转移”手续才能参保。
二、个人缴纳和公司缴纳社保项目与比例不同
1.公司缴纳社保的项目以及缴费占比如下：
以北京为例：
养老保险：单位缴纳比例19%，个人缴纳比例8%;
医疗保险：位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹;
失业保险：单位缴纳比例0.8%，个人缴纳比例0.2%;
工伤保险：单位缴纳比例根据社保核定，个人不缴费;
失业保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。
2.个人缴社保(特指有城镇户籍的居民)的项目有：如果你要自己缴纳社保的话，你需要缴费的项目只有养老保险和医疗保险两个。
而且缴纳的金额不同地区*规定的也都不一样。
如养老保险的缴费标准为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10个档次，各地方*可据实际情况增设缴费档次。参保人可自主选择档次缴费，多缴多得。国家依据经济发展和城镇居民人均可支配收入增长等情况适时调整缴费档次。
各地相关*不同，若想了解更多个人缴社保具体细节，建议咨询当地的社保局，以当地*规定为准。
热心网友
第一个是找自己喜欢的。这很好理解，喜欢热爱是最大的动力，这份动力会支撑你走下去，让你不至于特别心累，自我学习自我成长，从而扩大晋升和发展的希望。
第二，就是找清闲的或者业余时间多的，并且工作稳定不占用个人时间。这样再充分利用业余时间，找自己喜欢的事情去学去做，掌握一项技能，比如画画、跳舞、乐器、手工等等。开展副业，让这项技能变成即使裸辞也能养活自己的金手指。
第三是赚Q攒Q，投资自己，找能够快速赚Q的工作，不在乎累不累。这个方向是我不太推荐的，首先它需要你有更明确的目标，相比前两个，它的实战周期更长，如果没有坚定的决心，很容易在追逐金钱的过程中迷失自我。其次，现在能够快速赚Q的工作都是很累的，大多伤害身体，一不小心就会落下病根。
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一、概念不同
由公司交的社保叫做“职工社保”；由个人交的社保叫做“居民社保”。
二、险种不同
公司为我们交纳的社会保险就是上面说到的五险；
当我们以个人身份交纳社会保险的时候，只需要交纳养老保险和医疗保险两种保险的费用，个别地区个人可交纳失业险。
三、选择不同
公司为职工交纳社保，这是一种强制性的法律要求，对公司来说，与员工约定的自愿放弃社保，不论是何种形式，都是没有法律效力的。
而个人投保，全凭个人意愿，没有强制性的要求。
四、交费频率不同
公司为员工交社保，是按月交的，工伤保险和生育保险是不需要个人交纳的，全部由企业交纳。
而个人交社保，大部分都是按年交的。
五、参保截止年限不同
一般来讲，参保人达到法定退休年龄就可以不再交纳社保，单位女干部一般是55岁，女职工50岁，男性参保人60岁。
六、领取方式不同
企业职工累计交费年限满15年，到达国家法定退休年龄退休后可按月领取养老金，如果累计交费年限不足15年，则可以办理延迟退休或者一次*满15年，然后按月领取养老金。
个人交纳的养老保险，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
