发布网友 发布时间:2022-04-23 14:38
共4个回答
热心网友 时间:2023-10-18 22:06
对公司:不能及时开展工作,可能影响同事的工作或整个流程的开始,不能及时发货或接听客户电话,查看紧急邮件等等。公司会没有威信,员工就会懒散。这种风气传下去就很难管理了。
对个人:给公司留下不守时的形象,易养成懒惰习惯,不能如期开展工作。
对上级领导:偶尔一次可以理解,但是经常领导会认为其不重视工作,怠慢。
对高管:不仅仅是个人的行为不符合个人职业操守,对其主管管理工作也持怀疑态度,认为这行为会助长不良风气。
热心网友 时间:2023-10-18 22:06
对公司:不能及时开展工作,可能影响同事的工作或整个流程的开始,不能及时发货或接听客户电话,查看紧急邮件等等。公司会没有威信,员工就会懒散。这种风气传下去就很难管理了。
对个人:给公司留下不守时的形象,易养成懒惰习惯,不能如期开展工作。
对上级领导:偶尔一次可以理解,但是经常领导会认为其不重视工作,怠慢。
对高管:不仅仅是个人的行为不符合个人职业操守,对其主管管理工作也持怀疑态度,认为这行为会助长不良风气。
热心网友 时间:2023-10-18 22:06
当然有影响了,领导会认为你对工作不积极、不认真、不敬业。还没签约,领导可能认为你对这份工作不满意,或是去参加了其他的招聘会,或脚踩两只船。。。。。。
办法:我认为你可以提前真诚的和领导沟通,说明真实的情况,当然应是正当的理由,否则,就显出你对这份工作的不重视,不需要。追问前面几句就吓着我了。。- -我试试看行不。。貌似印象已经不太好了
热心网友 时间:2023-10-18 22:06
当然有影响了,领导会认为你对工作不积极、不认真、不敬业。还没签约,领导可能认为你对这份工作不满意,或是去参加了其他的招聘会,或脚踩两只船。。。。。。
办法:我认为你可以提前真诚的和领导沟通,说明真实的情况,当然应是正当的理由,否则,就显出你对这份工作的不重视,不需要。追问前面几句就吓着我了。。- -我试试看行不。。貌似印象已经不太好了
热心网友 时间:2023-10-18 22:07
跟领导解释一下就可以了,又不是故意的,领导不会那么傻帽看你迟到一次就认定你的为人的,以后工作中表现积极一点,少犯这样的错误。不过看你的问题,猜测你很有可能是一个比较注重别人怎么看你的人,有点追求完美,如果以后工作了,最好是慢慢的改掉这点,如果一直这样,将会对你发展不利,让自己尝试着自信一点,不要总想这些问题。
热心网友 时间:2023-10-18 22:07
跟领导解释一下就可以了,又不是故意的,领导不会那么傻帽看你迟到一次就认定你的为人的,以后工作中表现积极一点,少犯这样的错误。不过看你的问题,猜测你很有可能是一个比较注重别人怎么看你的人,有点追求完美,如果以后工作了,最好是慢慢的改掉这点,如果一直这样,将会对你发展不利,让自己尝试着自信一点,不要总想这些问题。
热心网友 时间:2023-10-18 22:07
上班迟到的后果每个企业都不一样,这个你要去看你们企业的具体行政管理办法,一般就是扣钱,影响当月奖金甚至是年终奖这类的
热心网友 时间:2023-10-18 22:07
上班迟到的后果每个企业都不一样,这个你要去看你们企业的具体行政管理办法,一般就是扣钱,影响当月奖金甚至是年终奖这类的