在公司上班迟到要扣工资吗,法律是否有规定
发布网友
发布时间：2022-04-23 14:38
共5个回答
热心网友
时间：2023-09-06 05:22
依据《劳动合同法》：
用人单位可以依法制定自己的规章制度，明确旷工的界限及相应的处罚。但每月的扣罚累计不得超过当月工资的20%，且扣罚后的工资不得低于当地的最低工资标准。
热心网友
时间：2023-09-06 05:22
法律是没有这样的规定的.
只是,你没迟到仍可受到法律的保护,但你迟到了就不受法律保护了,呵呵.
那些条条框框都是公司的规章制度,你不想遵守的话,可以辞工.
热心网友
时间：2023-09-06 05:23
<劳动合同法>第39条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：第二条，严重违反用人单位的规章制度的。也就是公司的规章制度也是具有法律效应的。当然得内容及程序合法的情况下才是具有法律效用的。所以上班迟到扣工资，基本上每家公司都有相应的规定。
参考资料：劳动合同法>第39条
热心网友
时间：2023-09-06 05:23
这个法律没有明确规定，因此公司在规章制度中可以自主设定或者和劳动者双方约定，但一个月中扣除的工资或者罚款不应超过其应得工资的20%，扣除后的工资不得低于当地的最低工资标准。
热心网友
时间：2023-09-06 05:24
一般公司都是有制度的~~
按公司的制度来说，上面明文规定的，
比如：迟到几分钟，扣多少，迟到几小时扣多少、旷工什么的……
那么迟到了，是一定扣的~~
