按照涉密人员实际涉及国家秘密的程度,涉密人员分为哪三类
发布网友
共5个回答
热心网友
按照涉密人员实际涉及国家秘密的程度，涉密人员分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员三类。
根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十五条 在涉密岗位工作的人员（以下简称涉密人员），按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。
涉密人员应当具有良好的*素质和品行，具有胜任涉密岗位所要求的工作能力。涉密人员的合法权益受法律保护。
扩展资料：
《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十八条 涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。
第四十条 国家工作人员或者其他公民发现国家秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告有关机关、单位。机关、单位接到报告后，应当立即作出处理，并及时向保密行政管理部门报告。
参考资料来源：中华人民共和国国防部——中华人民共和国保守国家秘密法
热心网友
按照涉密人员实际涉及国家秘密的程度，涉密人员分为核心（绝密）、重要（机密）、一般（秘密）*。
liu_liang@163.com
热心网友
准确说法是核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员
绝密、机密、秘密是针对信息的密级说的，但通常容易被用于人员。
热心网友
绝密、机密、秘密。
热心网友
《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十五条：
涉密岗位工作的人员（以下简称涉密人员），按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。
拓展：根据不同程度可以分为绝密、机密、秘密。
热心网友
按照涉密人员实际涉及国家秘密的程度，涉密人员分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员三类。
根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十五条 在涉密岗位工作的人员（以下简称涉密人员），按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。
涉密人员应当具有良好的*素质和品行，具有胜任涉密岗位所要求的工作能力。涉密人员的合法权益受法律保护。
扩展资料：
《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十八条 涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。
第四十条 国家工作人员或者其他公民发现国家秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告有关机关、单位。机关、单位接到报告后，应当立即作出处理，并及时向保密行政管理部门报告。
参考资料来源：中华人民共和国国防部——中华人民共和国保守国家秘密法
热心网友
按照涉密人员实际涉及国家秘密的程度，涉密人员分为核心（绝密）、重要（机密）、一般（秘密）*。
liu_liang@163.com
热心网友
准确说法是核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员
绝密、机密、秘密是针对信息的密级说的，但通常容易被用于人员。
热心网友
绝密、机密、秘密。
热心网友
《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十五条：
涉密岗位工作的人员（以下简称涉密人员），按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。
拓展：根据不同程度可以分为绝密、机密、秘密。
