工伤九级伤残,厂里给交了商业保险能赔偿多少钱?
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发布时间：2022-04-24 03:23
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时间：2022-06-07 05:44
展开3全部工伤九级一共能赔多少这个是没有具体的规定，需要结合劳动者实际的工资收入来进行确定，一般可以享受到九个月本人的工资，而且在工伤期间还需要按规定给予停工留薪的工资作为补偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原待遇不变，由原单位按月支付。
法律分析
职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为九个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市*规定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区*规定。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。
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时间：2022-06-07 05:44
付费内容限时免费查看回答你好，很高兴为你服务。
工伤九级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外，还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金
提问9个月的本人工资是按照国家规定的还是本人实际应得的工资呀？
回答是按实际应得工资。
提问这些都由 商业保险 报销吗？
回答是的
提问用人单位，不给点补偿吗？
回答用人单位的话是赔付停薪工资。
提问哦，停薪工资，也是按照个人应的的工资发放吗？
回答是的
提问好我明白了，老师非常感谢您，为我解答，谢谢
回答好的，很高兴能够帮助到您。
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时间：2022-06-07 05:45
工伤对应的是工伤保险，商业险一般是意外险，根据工伤保险条例规定，工伤保险费用由用人单位支付，用人单位未替员工交工伤保险的，工伤赔付由企业支付。工伤九级伤残，赔付9个月的工资，你如果是6000元/月，那就能拿到5.4万元伤残金，医疗费等费用另外支付。
热心网友
时间：2022-06-07 05:46
工伤九级还是让公司申报工伤赔偿，所谓商业保险就是意外险，没有多少，意外险只是医药费的一小部分。
