面试中谈薪水，开价多少才合适
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热心网友
每个人上班都希望能够正常一份可观的薪水，这样可以增加自己的收入。同时相信每个人在找一份新的工作，之前都会有一个期望工资。相信很多人都经历过面试，在面试的时候，面试官经常会问的一个问题，就是期望工资是多少？对于这个问题，应该如何回答呢？
一、在面试之前应该了解一下这个地区，这个行业的工资水平？
面试也要做到知己知彼，对于要面试的公司以及面试的职位，都应该提前有所了解，当然，对于这个地区，这个行业的工资水平也应该有所了解。在此基础上，结合自己的水平，当面试官问起期望工资的时候，才会做出比较合理的要求。如果对期望工资要求过高，远远超出这个公司的薪酬范围，那么被录用的可能性也会大大降低，如果期望工资太低，即使被录用了，也会影响到自己以后的收入。所以要尽量将期望工资放到一个比较合理的范围之内，而且可以稍微偏高一点，这样或许还会有讨价还价的余地。
二、在面试的时候还应该注意哪些事项呢？
虽然个人的有水平，在面试的过程中起着很大作用，但是在一些其他的细节方面也应该注意，有句话说的好，细节决定成败。所以在面试的时候应该注意自己的言行举止，不唯唯诺诺，当然也不要狂妄自大。在穿着方面也应该比较得体，不要穿着过于随意，因为穿着的得体以及言行举止的得体会，给人留下一个好的第一印象，也会有利于接下来的交流。
关于在面试的过程中，期望工资应该开多少？这个问题，各位有什么样的观点？欢迎在评论区留言。
热心网友
面试的时候，我希望薪资可以开一个月1万块钱左右，因为这样可以满足我基本的生活需求
热心网友
应该在2000~3000的时候是非常合适的，因为刚开始工资一般不要太高，这样可能会引起面试官的反感。
热心网友
面试时，期望薪资仅仅有参考作用。你的工资不是HR开的，高与低对于他来说无关痛痒，只要符合公司的薪酬体系即可，所以根本无所谓讨价还价，你开多少对他来说区别不大，和你入职前的定薪关系也不大。真正影响到你入职后实际工资的，仅仅是你的工作经历+面试表现。
热心网友
你要根据市场情况来具体的定位，不要过高也不要过低，正常水平就好。
