发布网友 发布时间:2022-04-21 10:46
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热心网友 时间:2023-10-22 05:39
*内很少发朋友圈的原因有保护个人隐私、维护职业形象、遵守规章制度等等。
1、保护个人隐私
*内的人往往担心自己的个人信息被暴露,因为朋友圈记录了生活的方方面面。如果陌生人能够浏览朋友圈,他们可能会利用其中的信息对*内的人员进行解读,甚至过度解读。这可能会对个人产生负面的影响和评价。此外,如果朋友圈中出现了一些显得奢侈或者与工作不符的事物,比如豪华的用餐照片,可能会给人留下不认真工作的印象,引起误会。
2、维护职业形象
*内的人为了维护良好的形象,往往会考虑到自己的朋友圈内容是否与工作相关。如果发布了与工作无关的事情,可能会被认为上班不认真,并引来举报甚至处分的风险。此外,在朋友圈中如果没有屏蔽掉领导或者同事,他们可能会对朋友圈内容进行评论,引起他人的猜测和影响个人生活。
3、遵守规章制度
*内的工作非常注重纪律和规矩,对员工要求严格。员工不应该有道德问题和作风问题,因此,领导可能会通过浏览朋友圈来了解员工的日常生活。虽然没有明确规定禁止*内的人发朋友圈,但为了保持良好的工作习惯,许多人选择不发朋友圈,以遵守相关规定。
*内生存法则:
1、不要和领导斗争
领导是职场中的掌权者,他们拥有分配资源和决定职员未来发展的能力。因此,即使认为自己的观点有理,也不要直接挑战领导的权威。
2、基本工资比实际工资更重要
在入职前,要重视基本工资的谈判。基本工资是未来薪资增长的基础,如果基本工资过低,可能会*自己的职业发展。
3、不要对公司保障条款抱有幻想
公司制定员工保障和福利条款是为了自身利益,而不是为了保护员工。因此,在遇到问题时,要依靠自己的能力和人际关系寻求解决方式,而不是依赖公司保障条款。