网络营销部门的绩效考核方案
发布网友
发布时间：2022-04-20 20:11
共3个回答
热心网友
时间：2023-08-16 17:53
网络营销部经理业绩
网络推广专员网站的整体表现，关键词排名情况，网站PR，流量等。
网站编辑专员文章水平，有没有出现错别字，有没有按时上文章等
网络业务专员订单
网站客服代表相应及时
网站程序员按时完成程序设计
网站美工设计 高质按时完工
参考资料：旭天网络顾问官方网站
热心网友
时间：2023-08-16 17:54
针对网络营销部门的绩效考核可以采取这样，，对网络营销经理来说业绩是第一位的。
网络推广专员考察的是外链的多少
网络编辑责主要考核的是网站的点击量和及时更新等内容
网络业务员考核的是电话访问量和成交量。
程序员考核的是网站的出错问题等内容。
热心网友
时间：2023-08-16 17:54
按照实际情况来看
