对劳动仲裁书不满，想起诉至。怎么写民事诉讼状？
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发布时间：2022-04-20 19:45
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时间：2023-07-04 19:10
法律主观：
劳动争议 经仲裁委裁决后，当事人对仲裁裁决不服的，可以向具有 管辖权 的人民*提起 诉讼 ，通过诉讼途径最终维护自己的合法权益。本站劳动 律师 成功 代理 了一百多起 劳动争议仲裁 和诉讼案件，现就怎样撰写劳动仲裁后的 起诉状 提出权威意见，以供参考。 第一、写明双方当事人的基本信息。劳动者一方当事人，起诉状需写明姓名、性别、出生年月、民族、经常居住地地址和联系电话。单位当事人方应写明 公司名称 、法定代表人名字和职务公司的注册地、经常办公地以及单位的联系电话。值得注意的是，经常居住地和经常办公地的地址信息需无误且提供准确的电话联系方式。 第二、写明案由：劳动争议纠纷。 第三、写明诉讼请求。这部分是比较关键的，也是比较容易出错的。自己书写诉状去* 立案 的当事人经常会因为这部分内容和措辞有瑕疵而反复修改，迟迟不能立案。比较规范的写法应当如下： 1、分条列举，准确并简要地表达自己想诉求的内容; 2、不能用“撤销”“纠正”“改判”等字眼。因为其中一方当事人起诉的时候，按常理该仲裁裁决还未生效，只有生效的裁决才能“撤销”;起诉只是当事人不服仲裁委裁决的表现，并不能说明裁决书的内容是错误的，所以不能用“纠正”;“改判”用于 二审 *或者重审*改判原审*的 判决书 时使用的。
法律客观：
《劳动争议调解仲裁法》第四十四条，仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民*执行。 仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件： （一）当事人之间权利义务关系明确； （二）不先予执行将严重影响申请人的生活。 劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。 《劳动争议调解仲裁法》第五十一条，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。 一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民*申请执行。受理申请的人民*应当依法执行。
