发布网友 发布时间:2022-04-20 22:29
共5个回答
热心网友 时间:2024-01-18 17:21
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
热心网友 时间:2024-01-18 17:21
我也是被平安坑了500块钱,进去的时候主任一个劲的忽悠,交了押金就变了嘴脸,现在离职申请都快半年了,押金还不退,找主任直接也把我拉黑了,怎么会有这样的公司,这样的人,真是大骗子
热心网友 时间:2024-01-18 17:22
前面几个匿名用户不会是平安的吧???我3月份离职,现在六月了还在内勤审批,退个屁我都不指望这b公司能退了,虽然钱不多但是这500块都要扣扣索索的我算是见识到了,什么大公司,入职的时候说得天花乱坠实际上根本不一样,反正平安一生黑了
热心网友 时间:2024-01-18 17:22
什么方法都没有,只有大家一起到平安大厦下面拉横幅*,没人起来揭露,就永远有人退不到自己的钱,估计平安也是摸准了大部分人都会嫌麻烦,钱不多,不了了之的心态
热心网友 时间:2024-01-18 17:23
根本就是拖着不退,还不让主动离职非要给你清退,不找根本就没有人管,办完离职还必须下载注册什么同学会,都不干了注册这个还有什么意义,不注册不给办离职,不退押金,简直就是流氓公司,就算这些手续都办了也不会轻易给你退的,一层一层的审批,我就纳闷了,进的时候好近,千方百计让你进,出的时候就是敌人,什么保险巨头就是一个骗子巨头