建设工程施工管理中 全年日历日 法定假日 年平均每月法定工作日 全年无效工作日 各是多少？
发布网友
共2个回答
热心网友
劳社部发[2008]3号
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：
根据《全国年节及纪念日放假办法》（*令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：
一、制度工作时间的计算
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。
劳动和社会保障部
二○○八年一月三日
热心网友
全年日历日：当年日历上所显示的所有日期（平年365天，闰年366天）
法定节假日：当年国家法定节假日天数（约11天）
法定休息日：当年国家法定休息日天数（约104天）
法定假日：当年国家法定节假日+当年国家法定休息日（104+11=115天）
年工作日：全年日历日-法定假日（365-115=250天，年工作日包括全年有效工作日）
全年有效工作日：全年日历日-法定假日-全年非生产作业天数
全年非生产作业天数：年工作日中因外界因素导致无法作业的天数
全年无效工作日：全年日历日-全年有效工作日（也就是法定假日115+全年非生产作业天数）
年平均每月法定工作日：250天/12月=20.83天
以上内容，属个人意见，仅供参考。
