欠工资款怎么打欠条
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一．遇到公司欠员工工资要打欠条的情况，员工在打欠条时候需要注意以下几点：
1.抬头写：“欠条”；
2.写明债务人和债权人的双方身份信息，也就是公司和你个人的身份信息；
3.写明欠款的金额以及用途（如拖欠工资人民币五万元整）；
4.约定是否给付利息；
5.约定还款日期；
6.债务人，即公司签字确认，并且加盖公司公章；
7.注明打欠条的日期。
拓展资料：
1.一般而言，欠条是对双方经济往来的一种结算，是一种表明债权债务的凭据。 但欠条的出具有不同的情形：一种情形是在债务已届清偿期的情形下出具欠条，该情形下，欠条是对已发生的债权债务关系的确认，当事人之间并未因为债务人不履行债务而产生新的债权债务关系。
二、借条和欠条的区别
很多人对什么时候该打借条，什么时候该打欠条总是不能准确把握，其实区分两者并不难。欠条和借条至少有两点是不同的：
1.其一，借条背后一般存在着资金或者实物的流动，但欠条则没有。在打借条的时候，出借人“刚刚”、“正在”或者“即将”把物品或者款项交付给借用人，为了确认这个“流动”的事实才用借条加以固定;欠条一般是结算或者证明财产所有与占有的相反状态，也就是所有权人的东西被占有人占有、使用，这种状态在打欠条时早已存在，打欠条的目的就是确认这种状态的存在。
2.其二，借条一般都有借期和利息，借条的借期和利息计算的起始点一般是出借日，而欠条虽然也可以约定还期以及在逾期未还的法律后果，但这个日期一般是欠条出具后的某一个时间点。
3.实践中把借条写成欠条或者反过来把欠条写成借欠的情况很多，造成文不对题，结果往往给事实的印证，法律关系的认定以及权利人利益的实现带来不必要的麻烦。
