担当作为不到位的问题原因
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发布时间：2022-04-25 20:10
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热心网友
时间：2022-05-02 22:45
精神懈怠、不思进取，不想担当作为
1、有等靠思想。对*、*重大决策部署缺乏深入研究思考，思想懒惰，态度消极，行动迟缓;贯彻上级部署要求照搬照抄，不结合实际，不深入了解情况，不研究具体落实措施，上下一般粗，大而化之、没有实效;对上级安排的任务敷衍了事、得过且过;对承担的工作能拖则拖，不推不动、拨一拨转一转。有的对一些已经明确要求推进的重点工作，等文件、会议纪要;有了文件、会议纪要，还要等上级调度，等兄弟市县单位先行、出经验。
2、有守摊思想。工作标准不高，满足于一般化，只求过得去、不求过得硬，工作平推平拥。有的小富即安、小成即满，取得一点成绩就津津乐道，看不到与先进地区、先进单位的差距，看不到工作中存在的问题，自我感觉良好，裹足不前。有的守着自己的“一亩三分地”，在岗位上无所作为，混天数熬日头，面对先进无动于衷，任凭外边发展突飞猛进也能保持“淡定”，工作多年面貌依旧。
3、有享受思想。有的心思不在工作上，想的是如何享受生活、吃好玩好，饱食终日、无所用心，出工不出力，人在心已散。特别是一些接近退休年龄的干部，自我感觉付出了这么多年的心血汗水，该“喘口气、歇歇脚”了，追求安逸舒适，做事打不起精气神，进取精神消退。有的工作拈轻怕重，不愿吃苦受累，有的不愿分管安全生产、计划生育、信访稳定等方面的工作;有的对长期积累和历史遗留的问题，不愿“理旧账”，靠时间消化矛盾;还有的部门“一把手”，主动请调到二线岗位，不想冲在一线，只求清闲一点。
热心网友
时间：2022-05-03 00:03
担当作为不到位的问题原因，我认为担当做不到位的原因就是这个人口头上是一样的，做事的时候是一样的，口头上说的比谁都好，实际去做的什么也不是谁也不如，我觉得这样人他想担当什么事他也是不会做到的，即使他想担当的话，他也没有那个能力去担当，我觉得这样的人就是什么也不是的人，他只能是嘴头上比别人强，实际是什么也做不出来的，什么也担当不了，像这种人他即使想给你担当什么，你也不可能用它去担当，因为他什么也不是，什么也担当不了。
