工厂无故开除员工该怎么做还是在没有签订劳
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发布时间：2022-04-25 14:17
共2个回答
热心网友
时间：2023-09-05 15:17
你可以去提起劳动仲裁，可以主张恢复劳动关系，同时支付相应的补偿金。没有签订劳动合同，如果超过一个月，那就是事实劳动关系，如果正好工作一年，那单位要要支付你11个月的双倍工资，那超过一年就那就转为无固定劳动合同，无正当理由，不能辞退，就算辞退也需要支付相应的补偿金。
热心网友
时间：2023-09-05 15:18
保留你是员工的证据（工资条、工作证、之类的），然后劳动仲裁。
