高校人事网发布的拟招聘人员的公示有没有法律效力
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摘要这个是有法律效力的。如果到拟录用人员公示后，除非该拟录用人员存在着用人单位不了解的不符合录用条件，被别人举报并经查实之外，招聘机关不允许取消拟录用人员的录用。各个省（自治区、直辖市）都应该有事业单位工作人员招聘办法等相关规定，一切招录招聘程序都必须严格按招聘办法进行。另外，在招聘事业单位工作人员时，应该会有一份详细的招聘简章，招聘简章是按事业单位工作人员招聘办法等相关规定来制定的，简章具有法律效力。 咨询记录 · 回答于2021-10-11高校人事网发布的拟招聘人员的公示有没有法律效力这个是有法律效力的。如果到拟录用人员公示后，除非该拟录用人员存在着用人单位不了解的不符合录用条件，被别人举报并经查实之外，招聘机关不允许取消拟录用人员的录用。各个省（自治区、直辖市）都应该有事业单位工作人员招聘办法等相关规定，一切招录招聘程序都必须严格按招聘办法进行。另外，在招聘事业单位工作人员时，应该会有一份详细的招聘简章，招聘简章是按事业单位工作人员招聘办法等相关规定来制定的，简章具有法律效力。 高校经过严格的初审、复审、考试、公布入围名单、体检、调档政审最后公示拟聘用人员，报人社局有异议称末在其指定网站发布公告，这种情况能通过顺利入编入职吗？高校官网发布的公示公告有没有法律效力？谢谢！这个是有法律效力的现在前提我们应聘人员严格按招聘程序考核没有任何的失误，因学校岗位急需，我已经在岗无编无酬，兢兢业业工作4个月了，现在报当地人社局已经一个多月了，迟迟没有音讯，让人忐忑不安啊！这种情况会有怎样处理结果？您可以到当地人社局了解一下具体的情况呢当地人社局给出的答复就是学校没按规定的网站上发布公告，现在要上会研究，可是研究一个多月了，还没消息，这种情况人社局有否决权推翻半年多的应聘程序的公示结果吗？这个需要跟你报考的事业单位进行如何沟通解决问题好的！谢谢！如果万一被否决，我们可以走法律程序起诉吗可以的
