发布网友 发布时间:2022-04-25 17:21
共3个回答
热心网友 时间:2023-10-22 06:52
一位人力资源的工作人员一天要看多少简历估计你无法想象,他们也许会忽略一些没有突出亮点的简历.对于这些简历也许他们会直接PASS掉.所以你接不到通知也是很正常的事情.
建议你不要冒然去公司直接面试,因为公司有公司的规矩,我也是做人力资源工作的,从我来讲,如果我们没有通知面试,面试人员直接来面试一般我们不予以接受.更不要提录用了.
现在给你两个建议:
1.完善自己的简历,把他做的有特点,一定要有自己与别人不同之处,标题要亮,要简明.突出特色.
2.天底下那么多公司,为什么就看上那一家公司?试着去完善简历后投递更多的简历.这样面试几率会加大.
试试吧.相信自己!加油!
呵呵是说的我么?771212292.
热心网友 时间:2023-10-22 06:53
对自已的能力有信心的话可以直接打电话去人事应聘啊,百度一下这家公司的电话,再找总台问人事部的分机,或者,在网上看一下有没有关于这家公司的招聘信息,一次不行投两次,两次不行投三次,人事总会注意到你的。这也能表名你要进这家公司的信心是坚定的。
热心网友 时间:2023-10-22 06:53
可以在准备去之前给那家公司的招聘负责人打电话,说明你的情况后再去面试效果会好点。