应付职工薪酬和从业人员工资总额的区别
发布网友
发布时间：2022-04-24 07:52
共2个回答
热心网友
时间：2022-06-17 19:13
工资是应付职工薪酬的一部分，应付职工薪酬包括工资、奖金、社保（医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费）等， 计提工资时 借：管理费用/制造费用 贷：应付职工薪酬-应付工资 发放工资时 借：应付职工薪酬-应付工资 贷：现金 计提社保时 借：管理费用/制造费用 贷：应付职工薪酬-社保（单位承担部分） 交社保时 借：应付职工薪酬-社保（单位承担部分） 其他应收款-社保（个人承担部分） 贷：银行存款 提出的问题不是很清楚的，希望回答对你有帮助
热心网友
时间：2022-06-17 19:14
付费内容限时免费查看回答工资是应付职工薪酬的一部分，应付职工薪酬包括工资、奖金、社保（医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费）等， 计提工资时 借：管理费用/制造费用 贷：应付职工薪酬-应付工资 发放工资时 借：应付职工薪酬-应付工资 贷：现金 计提社保时 借：管理费用/制造费用 贷：应付职工薪酬-社保（单位承担部分） 交社保时 借：应付职工薪酬-社保（单位承担部分） 其他应收款-社保（个人承担部分） 贷：银行存款 提出的问题不是很清楚的，希望回答对你有帮助
因此， 从业人员工资总额和应付职工薪酬的数额是从业人员工资总额大
