公司社保离职后怎么办?

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1、员工离职后，原公司就不会继续交纳社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样员工的社保就自动封停了。

2、如果员工去外地了，那么得将社保转移至外地，员工只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。

如果转移到本地的新单位，则只需将该员工的社保号告诉新单位就行了，单位就可以为你办理社保续交手续（若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可）。

3、如果员工离职以后没有单位，而且自己还想缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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辞职后，去别的地方工作，涉及到社保关系是否转移的问题。个养老保险和医疗保险不想断开，继续缴纳的问题及医保待遇的享受等。下面为您详细分析。

一、辞职后，去别的地方工作，社保关系是否需要转移？

1.新老单位是在同一个地区的，不需要做社保转移。同一个地区社保是联网的。

2.新老单位不在同一个地区，那就需要办理社保转移，现在可以全程网办，不需要跑腿。

3.如果还没有到退休年龄，也可以先不办理社保转移。社保全国联网是大趋势，可能到时候所有的缴费年限会自然累积计算。

二、社保如何转移比较好？

1.如果只是暂时去别的地方工作几年，并不是在这个地区退休的，不着急做社保关系转移。或者待确定了退休地之后，再办理社保转移手续。

2. 有过多个地区缴纳社保的经历，首先要先确定退休地，待退休地确认后再做社保关系转移。做社保转移时，尽量转到社平工资高的地区。

三、辞职后，社保如何缴纳比较好？

1.辞职后，如果有买房或者孩子上学需求的，或者女职工生孩子的可以挂靠公司代缴社保。

2.如果没有特殊需求的，只缴纳养老和医疗保险就可以了。并且女满40，男满50的还可以申请社保补贴。

3.如果辞职了，可以领失业金的情况，医保是由失业保险基金缴纳。自己只缴纳养老保险就可以。

4.医保断开3个月是可以补交的，补交后可以享受医保报销待遇。如果断开超过3个月，只能重新缴纳6个月后，才能享受医保报销待遇。所以辞职后，影响最大的是医保，尽量不要断开。

总结：

辞职后，不着急做社保关系的转移，待确定退休地后，再转社保关系就可以。

辞职后，为了不耽误医保待遇的享受医保尽量以灵活就业方式参保。

如果有买房，孩子上学或者女职工生育要求的可以挂靠公司代缴。

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付费内容限时免费查看回答辞职后自己缴纳社保有两种方式，第一种就是通过单位进行代缴，第二种就是自己以自由职业或者是灵活就业者的身份自行缴纳社保。

【1】个人缴纳∶如果我们辞职之后没有找到新的工作，或是避免在换工作时出现社保断缴，那么我们也可以自己进行社保的缴纳。我们可携带相关证件直接前往当地的社保局缴纳，然后选择好自己想要缴纳的档次，按照工作人员提示进行缴纳即可。各地方缴费基数和比例会有差异，所以建议先向当地社保局进行咨询。

【2】单位代缴：其实我们可在离职后，请人事代缴社保，不过我们和在职不同，我们需要承担个人缴费和单位缴费两部分费用。

【3】社保代缴公司：我们可以交一些代办费，找到一些正规的社保代缴公司来进行保险代缴，但我们一定要注意查询该公司资质，以防被骗。