合同期满给员工调整工资怎么写?
发布网友
发布时间：2022-04-26 06:21
共3个回答
热心网友
时间：2022-06-24 15:54
您问的是调整流程，还是调整报告呢？
流程一般可以包括：工作总结、全面考评、绩效面谈、结果确定。
首先，应该给员工做一个全面考评，可以运用360考评等方式。员工自己写一个工作的全面总结。由员工的直管上级和主管上级、同事、有下属的也可以加上下属，还有自我评价等。对员工的工作表现及工作业绩作出客观公正的评价，并且给工资调整提供依据；
然后根据公司里的工资*，提出建议调整的额度，一般由用人部门的领导和员工面谈之后来确定，人力资源部门负责按照公司的薪酬调整流程监督审核。
至于写调整报告，就是应该包含前面说的一些具体情况，比如该员工的基本信息、工作期间表现评价结果、原工资多少，建议调整为多少，以及其它一些辅助信息。
热心网友
时间：2022-06-24 15:54
合同期满给员工调整工资？是打算续签咯，那就再协商啊，协商一致可以签订一份补充协议约定续订合同，并将修改的条款注明，修改的内容以后签订的补充协议为准。
热心网友
时间：2022-06-24 15:55
一般公司有一张薪资调整申请单，直接填好上交就可以了！
