你未来的职业发展计划?
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热心网友
首先，目前就业压力肯定是越来越大，找工作可能先是看学历再是看能力
1、如果你的学历是大专或本科，有工作经验，找一份一般的工作应该难度是不太大的，如果还有自身的专业知识，那应该就会加分很多，但前提在于你的心性不能太浮躁，有明确的方向，合理的定位。这定位取决于你自身的技术能力，在工作中你的优势所在，那样才会实现自我价值，找到方向。
2、如果没有学历，只是工作经验，那么如果你想找工作必须得想好你以后想做什么，在此基础上去提高这方面的知识，目前像*高考之类的教育机构也比较多，在学技术的基础上也提高了自己的水平，但前提在于前期你得静下心，在保证每月还有小部分的经济收入基础上去努力
3、想好自己想做什么的基础上也可以选择学徒类之类的工作，也能获得一技之长
现在的社会不是看学历就是看能力，只有自己先提高自己，才能有一个高的格局
热心网友
职业规划有三个要素：
1、个人内在要素，包括职业性格、兴趣、职业价值观等，也就是“我想做什么”;
2、商业价值要素，包括已具备的知识，技能，经历，人脉，也就是“我能做什么”;
3、外在环境要素，包括宏观产业、组织、家庭等方面，也就是“环境支持我做什么”。
热心网友
付费内容限时免费查看回答您好同学！你未来的职业发展计划如下：1.确定自己的职业发展目标
设定目标需要与你的专业或爱好，以及你申请的职位相关。 例如，如果你应聘一个市场职位，而市场推广项目通常是市场助理产品经理（或品牌经理）地区办公室主任。你可以谈谈你的长期目标以及在你自己的情况下实现这些目标的努力。 清楚地描述你的目标可以使你更专业，并让面试官认同你的学习和适应能力。
在面试过程中，重点应该放在积累专业经验和你想做什么，而不是晋升的水平。

2.将个人发展目标分解为里程碑
将个别发展目标细分为若干分阶段的次级目标，例如短期（一年）目标、中期（三年）目标和长期（五年以上）目标，以时间作为出发点。 做这种“裁剪”工作的前提是你对自己有透彻的了解和认识。
在面试中，描述你在每个阶段目标的实现情况。你将描述你的目标和你所申请的公司的地位之间的双赢关系：一方面，你能为公司做出什么贡献，另一方面，你如何提高自己。

3.说出你希望公司在你实现你的目标时给予你的支持
你可以从侧面了解公司的管理制度和培训效益。
如果面试官说不清，不要问的太多。
除非这是你最后一次面试，而你又急着要进去。

那些能做好工作的人未必能找到好工作。能找到好工作的人就是会找工作的人。因此，不管工作环境多么糟糕，面试问题多么复杂，如果你有一个明确的职业方向和明确的发展目标，掌握求职的策略，你会发现求职真的很简单。
以上就是小徐老师为同学解答的困惑，如果小徐老师的解答对您有所帮助的话，希望在您方便的情况下，点击右上角“结束服务”给个赞和关注哦，以后有什么问题都可以向小徐老师咨询，感谢！小徐老师祝您生活愉快！
热心网友
根据你的学历或者你的专业兴趣来看，选择适合自己的，用长久发展眼光去看待工作，不断让自己进步。
热心网友
学习一门技术，学习厨师。可以来专业的学校学习，毕业了不用担心找不到工作。
我们都知道，现在的社会要么有学历，要么有技术，没有学历没有技术很难有大的发展。但是，技术专业也分很多，很多人不知道该怎么选，学什么好呢？学习一门技术，现在学习厨师很吃香。衣食无忧，学厨师 热门行业、高薪职业知、永不失业。作为人们的需求，它不是新兴产业，不会被淘汰。只有菜品的举一反三，不会存在产品的更新换代。手机号15755172915
