工厂劳动合同自己编制一旦发生纠纷法律认可吗?
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热心网友
这工厂劳动合同自己编制，一旦发生纠纷，这个条款如果不违反劳动法以及合同法的话，这个是有法律效力的。但是因为这是劳动纠纷，所以他在判决或者调解的时候，还是会根据劳动法来进行，而不是仅仅根据您这个合同。
热心网友
公司编制的劳动合同内容也应在《劳动法》及《劳动合同法》框架指导内，虽然形式可能与当地劳动部门要求不一样，但是基本内容要求大致都应包含的，比如工资的发放日期及形式，工作地点，休息时间，劳动保护等需在合同上明确。如果违法相关规定，劳动者仍有权进行申诉仲裁处理。
