浙江首招聘年薪制辅警:最高18万,正常辅警的收入在什么水平?
发布网友
共5个回答
热心网友
浙江省杭州市*萧山区*分局正式面向社会招聘“年薪制”辅警工作，首次聘用年薪为15万元。连续工作满两年，且表现优秀的，年薪予以上调至18万元。据介绍，为对标亚运需求，不断优化辅警人才资源配置，创新竞争机制，提升辅警队伍整体素质，浙江首次面向社会招聘“年薪制”辅警工作。此次萧山区*分局首期招聘推出7个业务警种的8个“年薪制”辅警岗位，并与普通辅警招聘区别，除基本理论、体能、面试等招聘环节外，对专业技能测试实行“准入制”，重点突出专业技能测试和实操。
据悉，“年薪制”辅警首次聘用年薪为15万，实行“一年一考核”、“一年一评定”，对表现不佳、目标任务未完成的“年薪制”辅警予以转为普通辅警或解聘。对表现优秀、实绩显著的实行层级提升机制，年薪酬实行动态调整。其中连续工作满两年，且表现优秀的，年薪予以上调至18万；连续工作满四年，且表现优秀的，可参加定向*事业编制招录考试。
聘用人员签订劳动合同，试用期为6个月，试用期间经培训考核合格的正式聘用，首期聘用期限为5年，试用期间实行集中培训，培训考核不合格的，取消警务辅助人员聘用资格。薪酬标准：聘用人员薪酬待遇根据上年度杭州市全社会单位就业人员平均工资120%的保障标准，每年进行动态调整。同时，实行在岗位绩效考核和层级管理的基础上，实行“年薪制”管理(2021年标准为人均15万，包含五险一金、工作补贴、考核奖金等)。劳动合同履行期间，出现不符合“年薪制”管理情形的，将予换岗并调整薪酬待遇。
应聘人员应当同时具备以下条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）拥护中华人民共和国*，遵守国家法律法规，品行端正，无违法犯罪前科记录；（三）年满十八周岁以上，三十五周岁以下，身心健康，热爱辅警工作；（四）具有大专以上文化程度（详见岗位及要求），学历证明以学信网查询结果为准；（五）*机关根据履行岗位职责需要和相关规定设立的其他条件。（六）定向招聘情形和适当放宽条件按照市*文件办理。
热心网友
他们的工资一般是在10万左右，也不是很高，不是说他们的职业特殊就能够获得很高的工资，其实他们是做的多拿得少，这样的一种状态。
热心网友
正常辅警的收入在5到10万左右，向浙江招聘的年薪在18万左右的话，属于是比较高薪的一个岗位了
热心网友
辅警工资大约2000左右，扣除保险后大致还有1700多，其中有200的浮动资金，有些大城市可以达到3000左右。
热心网友
正常的辅警扣除五险一金等后工资水平大概是三千五一个月，但是还会给五百的伙食补贴。所以辅警工资其实还不错。
