B站面试官被指歧视求职者，到底是怎样歧视的？

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B站的发展可以说是非常不错的，也是受到了很多年轻群体的追捧，作为一个有各种短视频的平台，有很多人都会在B站上学习刷视频或者是直播等各种各样有趣的事情，是一个充满娱乐性的平台。但是从B站发展以来，上市之后的黑料也是非常多的，目前它的股价也呈现着一个下跌的趋势，从要求从被要求整改到被指出歧视求职者等，还有抄袭等各种现象，哔站的黑料确实是有点多，而北邮的学生去B站寻求工作，然后像网上爆料说B站的面试官存在着严重的歧视现象。

去B站寻找工作的是北邮的一名学生，而他去找工作的时候指出面试官的一些言论实在是有一些歧视现象。首先B站的面试官表示，北邮的学生眼界比较低，然后圈子也比较小，还不如他家五岁的孩子不会说中文，但是会讲流利的英语，可以跟国外人进行交流，同时还有40多岁的面试官炫耀自己身价过亿，然后在北京有房，还有豪车。另外还有面试官表示自己的这个团队只招收一些清华或者是北大的学生，问这个北邮的学生什么都不会，为什么会好意思过来面试。

除此之外，这个面试者还表示B站的面试官直接指出北邮的人眼界太窄，然后在面试结束之后还拉黑了求职者的一些联系方式，对于这种说法这个B站的面试官表示只是因为面试的时间被拖长了一点，然后这个面试的学生就很不满，而且他面试过B站，然后没有拿到该公司的offer，然后这个同学就很生气，就也发生了一些不正当的言论，而面试官也是觉得这些话非常的不礼貌，所以就发生了一些讨论。

其实大家都知道，在找工作的时候多多少少会存在着一些歧视的现象，而且现在这个社会对于一些名校生是优待的，那些名校生他们才会得到更好的工作待遇和工作机会，这也是有原因的，但是像这样直接明显的歧视的情况还是比较少见的。

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他存在的歧视是：故意去贬低北邮的学生，觉得北邮学生心气太高，同时还炫耀自己身价过亿，借此打击北邮学生的自信。

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按当时的面试官发文称，是言语一些歧义性造成这个结果，同时面试官的任务量大，难免过程中出现一些情绪。

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面试官鄙视求职者的母校，并且说明该公司的员工学历都比较高。

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面试官吐槽北邮 的学生。这样的行为相当有针对性了，而且有侮辱人的嫌疑。