事业编转正的时间是怎么算的
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发布时间：2022-04-22 01:17
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热心网友
时间：2024-03-01 06:42
事业编转正的时间是怎么算的
根据14年新颁布的《事业单位人事管理条例》规定：初次就业的工作人员与事业单位内订立的聘用合同期容限3年以上的，试用期为12个月。
初次就业的工作人员，则仍适用《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》的相关规定：聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。
被聘人员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。
热心网友
时间：2024-03-01 06:37
根据14年新颁布的《事业单位人事管理条例》规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
初次就业的工作人员，则仍适用《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》的相关规定：聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。
被聘人员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。
热心网友
时间：2024-03-01 06:38
应该是你 签订三方协议的时间 也就是你 报到证的时间为准！ 劳务合同只是你和单位的 用工合同，不影响。 关键看你报到证的时间
热心网友
时间：2024-03-01 06:38
根据14年新颁布的《事业单位人事管理条例》规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
初次就业的工作人员，则仍适用《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》的相关规定：聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。
被聘人员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。
