发布网友 发布时间:2022-04-22 00:56
共2个回答
热心网友 时间:2023-10-13 15:57
劳动合同是用人单位直接与劳动者签订劳动合同。已经签订了劳动合同的员工就在与自己有劳动合同关系的单位工作。
劳务合同是用人单位不是与劳动者直接签订劳动合同,而是与专业的劳动派遣公司签订用工合同,该用工合同即为劳务合同。这时该用人单位实际上是用工单位。这时劳动者与用工单位不存在劳动合同关系,劳动者是与派遣公司鉴定劳动合同,与派遣公司是劳动合同关系。
热心网友 时间:2023-10-13 15:57
劳动合同普遍用在甲乙双方简单的雇佣与被雇佣关系,
而劳务合同指的是用人单位通过劳务公司与劳动者签订的合同,在这三者关系中,劳动者隶属于劳务公司,但是平时的调度和管理权归用人单位!
我不清楚你提到的小王是社会人还是在校生!如果是社会人那么签订的就是普通的劳动合同,而学生工跟快餐店签订的合同就是典型的劳务合同!换句话说,快餐店无法得到这名学生的社会关系,就是档案。如果某一天学校要求终止学生到快餐店打工,快餐店连协商的权利都没有!