公司与员工不签订劳动合同违法吗

发布网友 发布时间：2022-04-21 23:47

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热心网友 时间：2023-06-27 03:55

当然违法了，劳动合同是保障双方权益的合同，如果一方不签劳动合同，出了事就很难说清楚，公司不签劳动合同就少了很多支出，员工可以通过八法维薪申请劳动仲裁，让公司赔偿损失

热心网友 时间：2023-06-27 03:55

用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，超过一个月未签劳动合同属于违法。用人单位应当支付劳动者从用工满一个月后的第二天起到用人单位补订劳动合同前一天止期间的双倍工资，最高不超过11个月。

热心网友 时间：2023-06-27 03:56

付费内容限时免费查看回答您好

您好，我是百度的合作律师，很高兴为您服务

违法，企业与员工签订劳动合同但不把合同给员工算违法。法律规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以说签订劳动合同后单位应当给劳动者一份合同，如果不给劳动者可以跟单位要。

《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

按照《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。

公司不给你的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。

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热心网友 时间：2023-06-27 03:56

劳动法规定自用工之日起一个月内，用人单位应当与劳动者签订劳动合同。