平安精诚理财招聘的是些什么人
发布网友
发布时间：2022-04-22 00:32
共4个回答
热心网友
时间：2023-12-02 13:47
不请自来的招聘，你非要去信？
保险公司到处拉人的伎俩，你非要去信？
对方说啥你就信了？那iq和eq是用来干吗的？
这个年代，什么都贵就是劳动力不贵。
你以为自己是举世闻名，值得对方主动来找你？
多少人为了一个面试机会挤破头，单挑群殴一轮又一轮过关斩将还得不到工作。
凭什么没投过简历还能找到你？
难道对方什么人都要，唯恐你不去？哪有这样的好事？
保险公司，上到公司的头，下到最下面的人，
无论他们自称什么职位头衔，
文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。
无一例外的是叫你lass测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
拉你去做那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
对方招来一个人拿一个人的人头费，外加向你和你的家人兜售保险。
这样的好事干嘛不热心，干嘛不给你吹水，生怕你不来？
热心网友
时间：2023-12-02 13:48
对的，你很聪明，名字换了，实际上还是业务性质工作，换汤不换药。
如果说你想挑战自我，获得高薪回报，个人能力体现，可以通过这个工作实际的。
不过，对于销售相关工作,不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。
另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。
在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”
保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
热心网友
时间：2023-12-02 13:48
每天要求业务出去穿个西服，打个领带，穿个皮鞋提个包走街串巷或去人家敲门拉业务，看看地铁公交上穿着上述的基本是个保险穷业务，住在村里，连饭都吃不上。回复
热心网友
时间：2023-12-02 13:49
业务员岗位，只是要销售能力比较强的，无底薪无福利，靠业绩吃饭！
