发布网友 发布时间:2022-04-22 02:51
共5个回答
热心网友 时间:2023-06-23 02:32
如果是我我也会先走。
一、工作做完不走属于浪费时间
工作是工作生活是生活,下班以后的时间属于个人生活,要怎么安排是员工自己的事,在上班时间把工作做完属于拿多少钱做多少事,有效上班很重要,除非工作没做完需要羁绊上班是赚钱的如果不赚钱等领导下班又没钱又浪费时间,不回家等过年吗何况公司还不是家要啥没啥,单纯的等领导大可不必,我们是上班。
二、无效加班浪费公司水电
每年秋冬季开始,为了节能减排,会错峰用电。而2021年进入9月开始,能耗双控”*执行纷纷落地落实,限电限产措施在多个省份密集推出,“双高”企业轮番接到限产通知。企业与相关产业链都受到波及。受新冠疫情的影响,除中国外,全球主要的生产国家纷纷出现工厂停工,社会停摆的现象,比如印度以及越南,于是海量的海外订单纷纷涌入中国,但是大宗商品价格的上涨,特别是煤炭价格的疯长,对于我国的发电企业有着致命的影响,虽然我国的水电、风电、光伏发电最近几年取得长足发展,但是火电依然是主力,而火电主要依赖于煤炭,大宗商品价格上涨增加的发电企业的成本,而国家电网的上网价格又没有变化,所以发电企业生产越多的电,亏损越多,限量生产也就成为了趋势。 如果下班不走单纯的为了等领导这属于无效加班,下班不回家属于不遵从*。
三、领导加班属于工作需要
领导需要处理的问题会比普通员工更多更繁杂,需要加班也是应该的,员工又不和领导回一个家,乘坐一辆车,等完领导也不会请你吃饭送你回家给你加工资,等领导没必要啊。
热心网友 时间:2023-06-23 02:32
工作是工作生活是生活,下班以后的时间属于个人生活,要怎么安排是员工自己的事,在上班时间把工作做完属于拿多少钱做多少事,有效上班很重要,除非工作没做完需要羁绊上班是赚钱的如果不赚钱等领导下班又没钱又浪费时间,不回家等过年吗何况公司还不是家要啥没啥,单纯的等领导大可不必,我们是上班。
热心网友 时间:2023-06-23 02:33
如果是我,我也会不等领导就走,因为我觉得已经到了下班时间,我就已经可以下班了,所以就不需要等领导。
热心网友 时间:2023-06-23 02:33
如果是我的话,我可能就会等领导下班然后我再走,因为我觉得这是对领导的基本的尊重。
热心网友 时间:2023-06-23 02:34
我是一个时间观念比较重的人,一般都会等到下班时间才会离开自己的岗位。