请问我单位病假扣款是按日工资的50%算的,但是在计算日工资时可以先把...
发布网友
发布时间：2024-10-24 02:46
共3个回答
热心网友
时间：2024-11-07 10:46
1、单位病假扣款是按日工资的50%，用人单位这样的做法是不合法的，按规定，员工病假期间，用人单位应支付工资给职工的。
2、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）
59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.
热心网友
时间：2024-11-07 10:43
但是月工资是按21.75算，不按30算
热心网友
时间：2024-11-07 10:40
如果是发月工资的话，应该没有那么麻烦的，直接按你上了多少天班算就行了，每个单位不一样，我们单位病假是全工资，事假是半工资。你的日工资是不会变的啊 难道还会经常变动 ？
