...强度太大,受不了了。要离职,主管不批,人事经理不批。想问一下可以...
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发布时间：2024-10-23 02:49
共5个回答
热心网友
时间：2024-11-06 08:05
根据劳动法相关规定，在试用期内，员工可以提前三天提向企业提出离职三天之后，企业员工可以离开，如果是正式员工，需要提前一个月通知企业，30天之后可以正式离职。离职的方法也非常简单，只需要向企业写出离职申请就可以，如果企业没有标准的离职申请模板，不给你提供的话，可以以短信或者微信的形式通知企业，现在你的情况属于临时工，那么提前三天通知企业就可以正式办理离职了，不管企业接不接受？都可以离开企业，并且拿到你应有的所有工资。
热心网友
时间：2024-11-06 08:00
可以自离，但自离太亏了可能不给你之前干的工资。学生临时工随时都可以辞工，主管和人事经理不批就找最高领导，如还不给工资让人走可到社保局投诉。
热心网友
时间：2024-11-06 08:03
自离当然可以呀！只是你的工资可能就没有了！因为你是临时工，公司肯定没有你的银行账号，你又自离，自然没有办法给你发工资，建议还是多和主管商量商量，多磨几次，自然就同意了！
热心网友
时间：2024-11-06 08:02
辞职无需用人方批准，只需按照劳动法规定提前一月提交书面辞职报告即可。
热心网友
时间：2024-11-06 07:59
临时工提前三天打辞职报告，正式员工提前一个月辞职，不用管他们批不批。
只要按照法律规定提前书面辞职，不需要对方批准。如果扣工资，你可以向当地劳动部门反映。
热心网友
时间：2024-11-06 08:00
根据劳动法相关规定，在试用期内，员工可以提前三天提向企业提出离职三天之后，企业员工可以离开，如果是正式员工，需要提前一个月通知企业，30天之后可以正式离职。离职的方法也非常简单，只需要向企业写出离职申请就可以，如果企业没有标准的离职申请模板，不给你提供的话，可以以短信或者微信的形式通知企业，现在你的情况属于临时工，那么提前三天通知企业就可以正式办理离职了，不管企业接不接受？都可以离开企业，并且拿到你应有的所有工资。
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时间：2024-11-06 08:04
临时工提前三天打辞职报告，正式员工提前一个月辞职，不用管他们批不批。
只要按照法律规定提前书面辞职，不需要对方批准。如果扣工资，你可以向当地劳动部门反映。
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时间：2024-11-06 08:05
可以自离，但自离太亏了可能不给你之前干的工资。学生临时工随时都可以辞工，主管和人事经理不批就找最高领导，如还不给工资让人走可到社保局投诉。
热心网友
时间：2024-11-06 08:03
辞职无需用人方批准，只需按照劳动法规定提前一月提交书面辞职报告即可。
热心网友
时间：2024-11-06 08:05
自离当然可以呀！只是你的工资可能就没有了！因为你是临时工，公司肯定没有你的银行账号，你又自离，自然没有办法给你发工资，建议还是多和主管商量商量，多磨几次，自然就同意了！
