武功县普集高级中学工作动态
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普集高级中学近期实施了岗位考核量化积分新办法，旨在全面评价员工的工作表现。该办法由六个主要部分构成：
1. 基于两学年度的岗位目标考核积分，领导层如学校获得先进集体，每学期每人可积9分，其他成员积8分；非统考科目教师，A等级考核每学期积9分，B等级积7.5分，C等级积3.5分；处室人员的积分根据A、B、C等级的不同，按系数计算，每学期乘以2分。
2. 工作年限作为考核因素，以工资台帐为依据，每年计1分。
3. 任现职年限也是考虑因素，批文确认的任职年限，每年计1.5分。
4. 教师的学历影响积分，本科初次获得加10分，每低一层次减2分，之后取得的更高学历可加2分。
5. 荣誉方面，最高级别的国家级荣誉计8分，省级6分，市级4分，县级2分，校级1分。只计算一次最高荣誉。
6. 学术成果同样按级别计分，国家级8分，省级6分，市级4分，县级2分。
需要注意的是，扣分和一票否决的依据以相关文件为准，提交相关证件和证书需在规定时间内，逾期将不纳入考核。法定假期（如婚假、丧假、产假）的考核，将采用平均值加权计算其岗位目标积分。若考核结果相同，先看岗位目标考核积分，再依据工作年限排序，职务相同则由考核小组负责确定名次。
扩展资料
普集高级中学建于1954年，属陕西省重点中学。学校地处武功县城西侧，北临陇海铁路，南依西宝高速公路，交通便利。学校占地130亩，建筑面积52200平方米，现有70个教学班，4600多名学生，213名教职工。学校坚持质量立校、全面发展的方针，教育教学质量稳步提高，为高等院校输送了逾万名合格人才，先后有63名尖子生考入北大、清华等名牌大学， 236名学生荣获省级奥林匹克竞赛奖，数学、化学学科多次获省级“团体优胜奖”。学校被市教育局评为“提高教育教学质量先进单位”，被、省命名为“文明校园”，被评为省级“卫生先进单位”。
