员工借钱公司直接扣工资违法吗
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针对此类问题，需要细致剖析。
普遍来说，企业直接从员工薪资中抵销债务是不符合规定的。
按照相关法规，工资应每月支付给员工，且不得随意克扣或拖欠。
然而，若该情形下员工和企业曾签订过合法、有效的协议，譬如书面合同，明确表示员工同意企业从其工资中扣除借款，并且扣除后的工资仍能满足当地最低工资要求，那么此举或许是合法的。
总的来说，企业若想直接扣除员工工资，必须要有确切的法律依据或双方共识，否则便构成对员工劳动报酬权益的侵害。
建议员工与企业进行协商，若无法达成一致，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
