无固定期限合同什么条件可以解除
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发布时间：2025-01-29 04:05
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时间：2025-01-29 04:11
无固定期限劳动合同意味着双方无确定终止时间，但并非永无终止可能。解除条件如下:
1. 协议解除：双方在合同履行过程中，一方提出解除，另一方同意，即可协议解除。
2. 法定解除：当法律规定的解除条件出现或合同中约定的解除条件达成时，无固定期限劳动合同即可按照法律规定或合同约定解除。
特别提示，违反劳动合同法解除合同的单位，需双倍支付经济补偿金。经济补偿标准基于员工在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资。不满六个月按一个月计算，超过六个月不满一年按一年计算。如果员工月工资超过当地上年度职工月平均工资三倍，补偿标准则按三倍平均工资计算，最高补偿年限不超过十二年。所指“月工资”为员工在劳动合同终止前十二个月的平均工资。
