想要从事人力资源工作需要具备什么条件
发布网友
发布时间：2022-04-21 18:27
共3个回答
热心网友
时间：2023-06-23 04:43
从事专业的人力资源管理，需要具备以下基础技能：
1、人力资源专业管理知识，至少考取国家*人力资源管理师职称，对人力资源基本六大模块都具备基础操作能力；
2、熟悉人力资源相关法律法规及具体操作方法；
3、具备基础心理学、组织行为学知识；
4、具有良好的沟通、表达、协调能力；
5、具有优秀的语言表达、公文写作、OFFICE系统操作技能。
HRM是一门专业学科，也是一门专业技能岗位，最基础就是这些能力，如果具备，能胜任人力资源管理专员岗位
热心网友
时间：2023-06-23 04:43
付费内容限时免费查看回答您好,很高兴为你服务。我是秋水老师，国家一级职业咨询师，拥有12年工作经验。我已经看到你的问题了，正在给您整理回复，请稍等一会哦～
你好，很高兴为您解答这个问题。首先要具有良好的沟通、表达、协调能力。具有优秀的语言表达、公文写作、OFFICE系统操作技能。
对社会养老、失业、医疗、工伤等保险*了如指掌，职工随问随答。
对企业人员计划、人才招聘程序、绩效考核、薪酬管理、职工培训、劳动关系和劳动争议等工作程序进行了解
如果之前没有从事过相关工作，可以先找人事助理的岗位，获取工作经验
人力资源工作，负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；2建立并及时更新员工档案，做好月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；做好员工考勤工作，负责公司员工福利、社会保险等。
热心网友
时间：2023-06-23 04:44
优良的思想品质、端正的价值观。
作为一个人事经理，首先他的价值观要与企业的价值观一致，只有把企业的利益、社会的利益摆在个人利益之上的人才有资格担当企业的管理者和领导人，只有通过个人的努力，为企业创造了价值，为员工谋得了福利，一个人事经理的个人价值才能有所体现。
人事经理需要同企业各个方面，各个部门打交道。因此会面对多种多样的要求。一个人事经理应当能够通过现象看本质，善于组织顺畅的沟通渠道，营造融洽的工作氛围，并且清楚地传达自己的意识。
