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热心网友
可以签也可以不签,但是如果不签的话一旦发生劳动纠纷,劳动仲裁是偏向于弱势群体的,也就是被雇佣方的。劳动合同的签订是很重要的,怎么样写劳动合同,规避风险,你要考虑清楚。
热心网友
劳动合同不属于要式合同,也就是说,你可以通过书面形式、口头形式和其他形式与劳动者签订合同,你不一定要签署书面合同!
每周工作时间累积超过24小时的用工形式,可以订口头协议。
其他的,应当签署书面劳动合同,如果不签的话,不签合同一方需承担相应的法律责任