企业和个人交社保的区别
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发布时间：2022-04-22 04:40
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热心网友
时间：2022-07-12 20:45
我们自己缴纳的社保属于城乡居民保险，这是灵活就业人员保险。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。并且缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择，三个档次的缴费基数在社会平均工资的60%-300%之间，与个人收入并不挂钩。个人缴纳的养老保险，因病或者非因工死亡的，其亲属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
而企业缴纳的社保属于职工社保，也就是大家常说的五险，一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。并且职工社保的缴费基数是根据职工上年度平均工资来定的，具体如下：高于社平的300%的，按照300%缴纳；低于社平60%的，按60%缴纳。也就是说跟员工本人的平均工资挂钩。不过我国的养老待遇一向是多缴多得，个人缴纳社保若是想要领的退休金多，就得多缴费。对比之下，其实个人缴纳社保也是相当于给自己一个简单的生活保障，而公司缴纳的社保，不仅是给了一个生活保障，更是让自己的收入来源也有了一个保障。
热心网友
时间：2022-07-12 20:45
付费内容限时免费查看回答您好，公司交社保和个人交社保的4大区别:
1、性质不同
公司交社保：强制性。社保法规定，用人单位必须为员工及时足额缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。因此，即使签订了《员工自愿放弃社保承诺书》也是不具有法律效力的；
对于灵活就业人员来说，可以按个人意愿，自愿到户籍地或居住证所在地的经办机构缴纳社保，也可以找代理公司缴纳。
2、参加险种不同
公司交社保：可以参加5个险种。只要我们在公司上班，公司就要依法帮我们缴纳五险，具体包括：医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险；
个人交社保：只能参加2个险种。可以以灵活就业人员身份按月参加职工社保（职工医保、职工养老），也可以以居民身份按年参加居民社保（居民医保、居民养老）。
3、缴费金额不同
单位交社保：单位和个人共同承担社保费用，单位缴费占比较大。
个人交社保：个人全部承担。没有在单位上班，想自己交社保，保费只能自己全额承担。比如职工养老保险，个人需要缴纳20%。
4、享受待遇不同
公司交社保：享受五险待遇。公司缴纳的社保有五险，比个人交的社保多了生育、失业、工伤三项保险待遇。职工医疗保险有个人账户，单位缴纳的部分，每个月会按比例划入个人账户里。而且里面的钱会产生利息，归个人所有，可用于日常看病买药；
个人交社保：享受两险待遇。只能参保两险，无法参保工伤保险、失业保险和生育保险，也就无法享受到工伤、失业和生育保险的相关待遇。
