人事行政部薪酬绩效专员是干什么的?
发布网友
发布时间：2022-04-22 03:23
共2个回答
热心网友
时间：2023-12-02 11:43
这是某公司招聘 薪酬绩效专员的广告，有详细的描述，希望对您有帮助。其他公司此职位的职责大同小异，您可以参考下。
工作职责：
1、根据公司发展情况，建立员工工作分析，形成工作描述和职位说明书；
2、负责公司的岗位价值分析、建立及维护公司的岗位价值体系；
3、负责公司的绩效管理（绩效计划、绩效实施、绩效反馈及评估）；
4、建立公司职位轮换及晋升体系；
5、负责建立以BSC、KPI为核心的绩效管理体系；
6、负责公司内外部的薪酬调查，并根据调查结果，及时拟定公司的薪酬调整方案；
7、根据薪酬调查结果，制定公司的薪酬制度、薪酬计划、福利计划；
8、负责人工成本、人工费用分析；
9、统计、计算员工月薪资，形成月薪资报表
热心网友
时间：2023-12-02 11:43
薪酬绩效就是考核员工的工作，按既定标准发放工资。
做的好，做的多就多拿钱。
