发布网友 发布时间:2022-04-22 03:55
共2个回答
热心网友 时间:2023-08-20 19:56
合易认为:我们常说的员工考核,往往说的是绩效考核和员工奖惩两个方面,绩效考核指对员工工作效率和业绩成果的考核,是对员工的工作过程和结果的评价;而奖惩指对员工在纪律和规章制度的遵守情况进行奖惩。最好把两者分开进行,一方面便于操作,另一方面不会导致片面评价,比如一个员工虽然违反纪律但不能抹杀其业绩
热心网友 时间:2023-08-20 19:56
严格说不一样。
绩效考核注重对工作结果的考核。
而平时的员工考核既有过程,也看结果。